Děkujeme všem, kdo se zapojili.
Výsledky zveřejníme na konci června. 

Záměr Tyrkysové výzvy

Téma samořízení se čím dál častěji objevuje v praxi jako alternativa ke klasickému hierarchickému modelu.
V Česku a na Slovensku je přítomné už víc než deset let v podobě diskuzí o svobodných firmách, samoorganizaci nebo
tyrkysových prinicipech.
Jak silný je to trend a má smysl se jím zabývat? V Evoluciu věříme, že ano! Proto jsme provedli mapování "evolučního pole spolupráce", jehož záměrem bylo zjistit, kolik lidí a organizací se vydalo cestou samořízení nebo s tímto přístupem sympatizují. Co je inspiruje, jak se jim vede, jaké problémy řeší. Věříme, že má smysl poznat a propojit toto pole pro vzájemnou inspiraci a společné učení.

Jak probíhalo mapování

Prostřednictvím dotazníků
a
Sdílením zkušeností z praxe na třech online moderovaných setkáních


Pokud se chcete přihlásit k příznivcům samořízení i po skončení výzvy, stále máte možnost vyplnit dotazník.
 

Nahlédnutí do výsledků

Přišlo 136 dotazníků
27 lidí se účastnilo sdílení zkušeností

Co zajímavého už víme

  • 54% respondentů aplikuje samořízení v praxi.
  • "Lidskost a balanc v zájmech organizace mezi výsledky, společnost a planetu" obsadily první místo mezi důvody, které nejvíce rezonují s příznivci samořízení.
  • 23% respondentů považuje své organizace za samořízené nebo tyrkysové.
  • 65% pracuje pro ziskové organizace, 25% pro neziskovky.

Tvůrčí tým 

Lenka Papadakisová, Katka Jiřinová, Eva Vejvodová, Michaela Skalníková.
Pomoc při přípravě projektu poskytli Simona Benešeová, Petr Jezevec Pouchlý a Marek Vich.
 

Chcete se nás na něco zeptat? Napište nám nebo zavolejte:
Eva Vejvodová 
eva.vejvodova@evolucio.space
+420 602 117 978