Představte si, že pracujete v týmu, kde jsou důvěra, otevřenost, svoboda a zodpovědnost ne hlásané, ale žité.

Kde lidé pracují na společném poslání v přirozené hierarchii znalostí a zkušeností. Kde má každý možnost rozkvést do svého plného potenciálu.
Lidé umí naslouchat druhým i sobě, umí pracovat se svými emocemi, pěstují kulturu upřímné a empatické zpětné vazby, tenze a konflikty řeší hned. Vytvářejí si prostor pro společné sdílení a učení. Meetingy a porady jsou efektivní a příjemné. Bezpečné prostředí lidi podporuje v autenticitě a celistvosti, chyby jsou zdrojem učení, ne sankce. Lidé mají odvahu zkoušet nové věci a rozhodovat v mezích svých pravomocí. 

Líbí se vám taková představa? Mně ano. Proto ji týmům a lidem pomáhám realizovat.

Je to krásná cesta učení a objevování toho, co je možné.
Někdy je náročná, ale vždy stojí za to. Vykročíte na ni se mnou?

Jsem tu pro vás, když potřebujete

🌿 Provést cestou z hierarchie do samořízení. Bez zbytečného chaosu a chyb.

🌿 Otevřít komunikaci, posílit kulturu upřímné a pomáhající zpětné vazby.

🌿 Prohloubit důvěru a vztahy, podpořit přirozené a autentické projevování lidí.

🌿 Kultivovat vzájemnou empatii a naslouchání.

🌿 Vyladit meetingy a porady, aby vás posunovaly vpřed, ne vyčerpávaly a brzdily.

🌿 Najít řešení nějakého problému nebo odstranit tenzi ve spolupráci.

🌿 Vytvořit vizi organizace a společného fungování, definovat společné hodnoty.

Proč pracovat se mnou

Přináším know-how a osobní zkušenosti z oblasti evoluce spolupráce, rozvoje emoční inteligence a sebepoznání, tvorby vize a hodnot organizace, rozvoje komunikace a společného učení formou poradních kruhů, mastermind skupin a týmových retrospektiv, .

Vytvářím bezpečný prostor, v němž lidé cítí důvěru, postupně se uvolňují a otevírají. 

Pomáhám lidem dívat se na situace a problémy z různých úhlů, získat nadhled, a díky tomu najít řešení, která by jinak neobjevili. Pomáhá mi
v tom empatie k potřebám a pocitům lidí a také humor, který je často tím nejlepším lékem:) 

Mám ráda své klienty. Vážím si jejich odvahy a snahy učit se, rozvíjet se, a tím vytvářet to, co sami chtějí ve spolupráci s kolegy zažívat. 

Důležitý pro mě není jen výsledek naší spolupráce, ale hlavně kvalita procesu, jímž jsme k němu došli, co se v něm lidé naučili, jakou inspiraci
a uvědomění si odnesli do svého života. Každá spolupráce je pro mě cesta a dobrodružstí, v němž se i já učím a inspiruji.

O mně

Mé životní motto je Když chceš změnit svět, změň sebe.

S týmy pracuji v roli mentora, průvodce a v minulosti i lídra mnoho let. Téměř dvacet let jsem pracovala v prostředí velkých mezinárodních firem.

V roce 2017 jsem se začala věnovat tématu firemní kultury
a týmové spolupráce. Když jsem si o rok později přečetla knihu
Frederica Laloux Budoucnost organizací, doslova se mi otevřel nový svět. Tyrkysové/tealové principy mě nadchly. Sdílení moci, sebeřízení, celistvost, potenciál rozkvést do své nejlepší verze, prostor pro laskavost, autenticitu a lidskost, to vše se mnou silně rezonovalo.

Miluju přírodu a život ve všech jeho formách. Rozvíjím svou schopnost komunikace a spolupráce se zvířaty, která jsou pro mě nejen společníky, ale i učiteli a rovnocennými partnery. Jsem také členkou Týmové akademie, kde jsou příroda a koně důležitou součástí procesu ladění týmů na spolupráci i prohlubování sebepoznání jejich členů.