V dalším dílu seriálu Evoluce organizací s Evou Vejvodovou prozkoumáme Agile.

V poslední době slyšíme tohle slovo skoro na každém kroku. Už dlouho se netýká jen IT firem, dokonce i velké tradiční banky procházejí agilní transformací. Co vlastně Agile je? Odkud pochází a co řeší? Co jsou jeho přínosy? A jestli je to tak skvělá věc, proč už není ve všech firmách? Na tyto a další otázky odpovíme na webináři s Tomášem Turečkem a Radovanem Vladíkem z RainFellows.

 

Dozvíte se:
Co je Agile, na jakých principech stojí a jaké jsou jeho přínosy.
- Pro jaké organizace je vhodný.
- Jaké podmínky jsou nutné pro jeho fungování.
- Co obnáší Agile v praxi.

Vyzkoušíte si:
Cynefin
- v jak složitém prostředí leží váš byznys.
Kmenové vůdcovství - na kterém kmenovém stupni je váš tým/firma a co to znamená v kontextu Agile.

V Evoluciu zpřístupňujeme evoluční know-how co nejvíce lidem, proto naše webináře poskytujeme bezplatně. Pokud vám přinášejí hodnotu, můžete je podpořit dobrovolným příspěvkem. Děkujeme.

Tomáš Tureček

Je spoluzakladatelem firmy RainFellows, kde jako konzultant s hlubokou znalostí Agile/Lean pomáhá rozvíjet firmy a týmy. Za posledních 15 let si prošel mnoho rolí od IT vývojáře přes management až po spolumajitele několika firem, kde aplikuje stejné myšlení a principy, které předává ostatním. Kromě byznysu je aktivním účastníkem v komunitách a profesních sítích, jako je třeba RedButton. Jeho vášní je stavět firmy a projekty způsobem, který kombinuje vysokou efektivitu a dopad s kulturou spolupráce a otevřenosti.

Radovan Vladík

Má více než 10 let zkušeností s budováním týmů od příspěvkových organizací po korporátní sféru. 5 let je manažerem v oblasti vzdělávání (vedení týmů, strategický rozvoj a plánování), prošel pětiletý psychoterapeutický výcvik. Jeho vášní je kromě Agility budování firemní kultury spolupráce, která je základem Agilní organizace. Má dar silné empatie a autenticity, kterým pomáhá lidem odhodit obranné štíty a odemknout skrytý potenciál. Miluje osobní workshopy, kde svým přirozeným charismatem dokáže lidi strhnout a motivovat k přemýšlení o změně. Výborně aktivně naslouchá a přesně pojmenovává věci pravými jmény.