Děkujeme všem, kdo se zapojili.
Výsledky zveřejníme na konci června.
Záměr Tyrkysové výzvy
Téma samořízení se čím dál častěji objevuje v praxi jako alternativa ke klasickému hierarchickému modelu.
V Česku a na Slovensku je přítomné už víc než deset let v podobě diskuzí o svobodných firmách, samoorganizaci nebo
tyrkysových prinicipech.
Jak silný je to trend a má smysl se jím zabývat? V Evoluciu věříme, že ano! Proto jsme provedli mapování "evolučního pole spolupráce", jehož záměrem bylo zjistit, kolik lidí a organizací se vydalo cestou samořízení nebo s tímto přístupem sympatizují. Co je inspiruje, jak se jim vede, jaké problémy řeší. Věříme, že má smysl poznat a propojit toto pole pro vzájemnou inspiraci a společné učení.
Jak probíhalo mapování
Prostřednictvím dotazníků
a
Sdílením zkušeností z praxe na třech online moderovaných setkáních
Nahlédnutí do výsledků
Přišlo 137 dotazníků
28 lidí se účastnilo sdílení zkušeností
Co zajímavého už víme:
- 54% respondentů aplikuje samořízení v praxi.
- "Lidskost a balanc v zájmech organizace mezi výsledky, společnost a planetu" obsadily první místo mezi důvody, které nejvíce rezonují s příznivci samořízení.
- 23% respondentů považuje své organizace za samořízené nebo tyrkysové.
- 65% pracuje pro ziskové organizace, 25% pro neziskovky.
Tvůrčí tým
Lenka Papadakisová, Katka Jiřinová, Eva Vejvodová, Michaela Skalníková.
Pomoc při přípravě projektu poskytli Simona Benešeová, Petr Jezevec Pouchlý a Marek Vich.
Chcete se nás na něco zeptat? Napište nám nebo zavolejte:
Eva Vejvodová
eva.vejvodova@evolucio.space
+420 602 117 978