Provázíme organizace, týmy i jednotlivce na cestě k vyšší úrovni spolupráce založené na tealových principech:
SAMOŘÍZENÍ
Organizační model, v němž jsou moc a rozhodování rozdělené mezi všechny členy organizace. Místo hierarchie moci je zde přirozená hierarchie zkušeností, znalostí
a cílů.
CELOST
Každý je přijímaný se všemi svými stránkami, může se projevovat ve své přirozenosti a přinášet do spolupráce zkušenosti ze všech oblastí svého života. Integrita a autenticita přinášejí do organizace zdravou energii a kreativitu.
SLUŽBA ZÁMĚRU
Organizace je chápána jako živý systém.
Lidé mu naslouchají a realizují to, jak chce naplňovat svůj záměr. Úkolem lidí není organizaci „řídit“, ale nechávat se vést hlasem záměru, vnímat a reagovat na to, co se děje uvnitř systému a v jeho okolí.
CO DĚLÁME
PROVÁZÍME ZMĚNOU
Provázíme lídry a jejich organizace na cestě
k samořízení a tealové kultuře.
ROZVÍJÍME
Pomáháme týmům rozvinout dovednosti
a schopnosti potřebné pro pokročilé formy spolupráce.
SPOJUJEME A SDÍLÍME
Tvoříme prostor pro sdílení know-how, experimenty a projekty v oblasti evolučních modelů spolupráce a osobního rozvoje. Poskytujeme bezpečné prostředí pro učení, dialog, naslouchání. porozumění a poznání.
CO JE NOVÉHO
Teal Days jsou učící a sdílení setkání lidí, kteří budují samořízené, tealové / tyrkysové či svobodné organizace.
Příští setkání bude na téma Překážky a rizika na cestě k Tealu a proběhne 11.října v 9:00 - 11:30 na Zoomu.
Informace o programu a registraci najdete zde.
5. Evolucio Camp - Snění a tvorba vize srdcem, 21. - 23.9.2022 v Písku
Setkání lídrů, inovátorů a hybatelů organizací a projektů, na němž jsme se seznámili s unikátní metodou projektového designu Dragon Dreaming. Hlavním záměrem setkání bylo zažít společné tvoření Srdcem - jednu z klíčových schopností Tealové úrovně spolupráce - a donést si tuto zkušenost do naší práce a životů. Zveme vás k prohlédnutí stránky kde najdete, co jsme na Campu zažili a co nám dal i fotky a videa z předchozích čtyř setkání.
Naše spoluzakladatelka Eva Vejvodová hovoří v novém rozhovoru o tealových organizacích, samořízení i o cestě, která ji přivedla ze světa korporací a marketingu k tématu evoluce spolupráce.
Výběr z předchozích webinářů
V novém dílu seriálu se dozvíme, jak funguje samořízené studium oboru Inovativní podnikání na Tiimiakatemia při ČZU v praxe. Studenti si zde sami volí, co se budou učit a jakým způsobem. Studují v týmech, bez učitelů. Zakládají vlastní firmy a učí se hlavně praxí. Co jim tato forma studia dává a s jakými výzvami se setkávají, nám přiblíží studentky 2. ročníku Anna Králová a Adéla Vejvodová. Záznam zde.
Jak zrychlit inovace, zajistit vysokou úroveň motivace lidí a kvality jejich práce? Josef Hajkr, majitel a ředitel firmy Shine Consulting sdílí zkušenost s unikátním systémem bonusů, v němž lidé sami rozhodují o tom, jak si celkovou částku rozdělí. Záznam zde.
V dalším dílu seriálu Evoluce organizací si Eva Vejvodová povídala s Radkem Majerem z TTC Teleport a Michalem Šrajerem z Happiness@Work o jejich zkušenostech s budováním samořízených firem. Záznam zde.
V dalším dílu seriálu jsme navštívili svobodné školy, které využívají prvky samořízení. Průvodci nám byli Táňa Kadlecová z Montessori školy Mozaika a Vláďa Dobeš z kladenské demokratické školy Donum Felix. Poslechněte si, jaké mají zkušenosti, co se jim v praxi daří a jakým výzvám čelí. Více informací a záznam zde .
Webinář Agile - ano, či ne?, 19.5.2021
V tomto dílu série Evoluce organizací s Evou Vejvodovou jsme představili Agile. Co to je, pro jaké organizace je vhodný, co jim přináší a za jakých podmínek? Na tyto a další otázky odpověděli Tomáš Tureček a Radovan Vladík z RainFellows. Záznam zde.
Webinář Osobní transformace s Thomasem Hüblem
V dalším dílu Evolučních ozvěn si Lenka Papadakisová povídala s Monikou Divišovou o její osobní transformační cestě, jejíž důležitou součástí je program Timeless Wisdom Training (TWT) významného německého učitele, autora a facilitátora Thomase Hübla. Záznam zde.
WEBINÁŘ TEORIE U
Na webináři s Janem Polákem jsme představili Teorii U - revoluční metodu tvorby inovací. Popsali jsme 5 kroků metody a možnosti jejího praktického uplatnění v komunikaci, spolupráci a tvoření. Webinář můžete zhlédnout ze záznamu.
Chcete vědět, jaké dohody, struktura a pravidla umožňují předat moc do rukou všech lidí ve firmě a zároveň vytvoří systém, který zajistí její fungování? Potřebujete zrychlit a zkvalitnit rozhodování ve vašem týmu? Podívejte se na webinář o Holakracii s Katkou Jiřinovou. Záznam zde.